Construire et piloter une politique handicap en mode collaboratif
Version du programme : 1
Prochaine date
18/05/2026Type de formation
DistancielAccessibilité
OuiConstruire et piloter une politique handicap en mode collaboratif
Cette formation s’appuie sur l’approche Innobullus pour transmettre des repères, des méthodes et des outils concrets. Elle vise à aider les participants à mieux identifier les rôles, activer les bonnes parties prenantes, structurer l’animation du réseau et développer une dynamique collective utile et opérationnelle.
Objectifs de la formation
- Permettre aux participants de structurer, piloter et déployer une politique handicap opérationnelle, partagée et adaptée à leur organisation, en s’appuyant sur l’intelligence collective et la co-construction avec les acteurs internes et externes.
Profil des bénéficiaires
- Référents handicap
- Responsables RH / Diversité / Inclusion / QVT
- Managers impliqués dans une démarche handicap
- Acteurs et partenaires de l’écosystème emploi-handicap
- Aucun prérequis technique. Être impliqué·e ou concerné·e par une démarche handicap ou inclusive est recommandé.
Contenu de la formation
Module 1 – Enjeux et fondamentaux d’une politique handicap vivante
- Les enjeux actuels pour l’organisation et les salariés
- Attentes des acteurs internes et externes
- Freins et leviers observés sur le terrain
Module 2 – Identifier les acteurs et activer l’écosystème
- Cartographie des acteurs internes et externes
- Rôle et posture du référent handicap
- Travailler en réseau et en coopération Atelier collectif : cartographie des acteurs de son organisation
Module 3 – Intelligence collective et cas concrets
- Analyse de situations réelles apportées par les stagiaires
- Co-construction de pistes d’actions
- Partage de bonnes pratiques transférables Ateliers collaboratifs en sous-groupes
Module 4 – Construire sa carte mentale de politique handicap
- Structuration du projet (vision, objectifs, acteurs, actions, indicateurs)
- Méthodologie de mind mapping
- Création individuelle accompagnée Chaque participant repart avec sa carte mentale personnalisée
Module 5 – Ancrage et mise en action
- Partage et enrichissement des cartes mentales
- Identification des premières actions concrètes
- Engagement individuel post-formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto-évaluation des acquis en début et fin de formation
- Évaluation continue lors des ateliers
- Évaluation finale par la production de la carte mentale du projet politique handicap
Accessibilité
L’accès à la formation se fait sur inscription préalable. Après prise de contact, un échange de recueil du besoin permet de vérifier l’adéquation entre les attentes du participant, les objectifs de la formation et le format proposé. L’inscription est validée après transmission du programme, des prérequis, des modalités pédagogiques et d’évaluation, puis réception de l’accord d’inscription ou de la convention signée. Le lien de connexion et les informations pratiques sont adressés avant le démarrage de la session. Délai d’accès : inscription possible jusqu’à 7 jours ouvrés avant la formation, sous réserve de places disponibles. Pour les personnes en situation de handicap, les besoins d’adaptation sont étudiés en amont afin de favoriser l’accessibilité de la formation. Un contact dédié peut être proposé pour organiser les éventuels aménagements.