Trouver les clés pour bien accompagner le retour au travail après une longue maladie ( cancer ...)
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Formation créée le 14/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre les étapes clés d’un parcours d’accompagnement réussi.
- Identifier les besoins spécifiques des salariés et optimiser leur prise en charge.
- Mettre en place un plan d’actions concret post-formation ( sensibilisation et prévention en amont / accompagnement pendant le parcours / Préparer le retour à l'emploi et le suivre
- Connaître la posture la mieux adaptée pendant l'accompagnement
Profil des bénéficiaires
- Responsables RH, managers, référents handicap, professionnels de l’accompagnement
- Aucun
Contenu de la formation
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Présentation d’un parcours patient
- Identification des étapes clés et bonnes pratiques / besoins du patient
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Poser son diagnostic participatif pour optiiser les accompagnements salariés dans sa structure
- Visualisation des moteurs et freins de l’accompagnement
- Identification de l'ensemble des parties prenantes au projet d'accompagnement
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Analyse des besoins salariés accompagnés
- Partage des besoins pendant le parcours
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Actions préventives et meilleures pratiques
- Présentation de cas concrets et d’initiatives inspirantes.
- Échange sur les pratiques innovantes à adopter.
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Posture professionnelle et accompagnement
- Exploration des postures adaptées à travers les cartes "Souriez Vous Jouez".
- Réflexion sur les ajustements personnels et professionnels à apporter.
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Élaboration d’un plan d’actions personnel
- Clarification des engagements post-formation : les déclics et les prises de conscience
Le pilote de l'équipe pédagogique est madame Françoise Bisteur, présidente d'INNOBULLUS qui s'accompagne de formateurs / Experts extérieurs afin de construire certains modules en lien avec les besoins spécifiques des clients. Une vision 100% sur mesure afin d'optimiser le résultat de chaque formation. Dotée d'une expérience de plus de 20 ans comme chargée de projets dans différentes entreprises (Comité d'organisation Coupe du Monde de football 1998 / Mairie de Paris pour le passage à l'An 2000 / Championnats du Monde d'Athlétisme 20023 / Pilotage de l'année européenne de la créativité au Luxembourg avec plusieurs ministères). Françoise Bisteur a créer deux organismes de formation (France et Luxembourg) et propose une pédagogie active où le stagiaire est acteur avec une mise en pratique sur des cas concrets portés par les participants.
- Évaluation des acquis par quiz et retours d’expérience. Engagement des participants sur un plan d’actions post-formation. Feedback et amélioration continue.
- Méthodes et outils pédagogiques Présentations interactives Exercices pratiques et études de cas. Utilisation d’outils collaboratifs (Klaxoon, post-its virtuels). Supports visuels et ludiques. Partage d’expériences et échanges dynamiques.