Poser une vision d'équipe autour d'un projet en mode collectif
Formation créée le 04/08/2023. Dernière mise à jour le 07/08/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Avoir une vision partagée avec l'équipe de la direction prise dans le projet est primordial pour garder le cap et rester efficace et motivé. L'expérience sur le terrain d'Innobullus permet de constater que cette phase de clarification est souvent oubliée pour lancer de suite le plan d'action pour avancer. Co-construire et partager cette vision collective est indispensable afin de permettre de poser un plan d'action ( CT/MT et LT) en lien avec le projet où l'ensemble des acteurs trouvera sa place.
Objectifs de la formation
- Poser une vision d'un projet en mode collectif avec différents outils de créativité
- Elaborer une définition partagée d'un projet
- Communiquer une vision aux acteurs concernés
- Formuler l'énoncé de vision de votre projet à partager
- Identifier les forces et les faiblesses d'un projet
- Renforcer la cohésion et la motivation des équipes autour du projet en partageant la vision de chacun
Profil des bénéficiaires
- Personnes qui travaillent sur des projets collectifs : managers, dirigeants, responsable de service, chef de projet ....
- Avoir envie d'amener une démarche participative dans son projet
Contenu de la formation
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Définition de la vision
- Se projeter dans une vision collective : poser l'expression du collectif
- Vision Kesako : création nuage de mots
- Poser la définition collective d'un projet avec un arbre à idées: les mots clés en lien avec le projet / La vrai vision et l'expression d'un rêve collectif
- Frise temporelle : le passé et le futur
- Décomposition du projet avec le Mind Mapping: acteurs concernés par la vision
- Différence entre mission (Pourquoi) et Vision (Comment )
- Le vision board : la vision posée en images
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Outils de créativité pour aller plus loin dans la vision
- Poser le diagnostic collectivement avec le Speed Boat
- PPCO
- Creative Problem Solving (Etapes et outils)
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Conditions pour permettre de poser efficacement une vision en mode collectif
- La posture de facilitateur / Les choses à ne pas oublier
- Amener le climat de confiance : le brise-glace
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Communiquer la vision, élan d'un futur idéal partagé
- Plan de communication autour de la vision
- Outils pour diffuser la vision de manière créative (Canva, PPT, Pecha Kucha)
Le pilote de l'équipe pédagogique est madame Françoise Bisteur, présidente d'INNOBULLUS qui s'accompagne de formateurs / Experts extérieurs afin de construire certains modules en lien avec les besoins spécifiques des clients. Une vision 100% sur mesure afin d'optimiser le résultat de chaque formation.
- Feuille d’émargement sur les différentes séances / Chaque stagiaire recevra une attestation de fin de formation
- Une évaluation fin de formation sera réalisée et permettra d’identifier la montée en compétences des stagiaires. Chaque stagiaire aura un livret de synthèse de la formation
- La méthode INNOBULLUS permet de mettre les participants dans une posture d'acteur et de vivre les outils proposés pendant la formation. Une expérimentation avec une alternance de temps individuels et collectifs afin de garder un rythme dynamique
- Un compte rendu de la session sera délivré à chaque participant reprenant les différentes phases de la méthode vécue en formation et un livret pédagogique avec des fiches outils et bibliographie / sitographie