Un bilan de compétences Innobullus pour lancer votre nouveau projet professionnel
Devenez acteur de votre projet afin qu'il ait du sens et qu'il vous corresponde
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Formation créée le 01/01/2023. Dernière mise à jour le 19/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous avez envie de changer d'environnement professionnel parce que vous ne vous épanouissez plus dans votre activité? Vous êtes demandeur d’emploi à la recherche d'un nouveau défi ? Vous venez de vivre un burn out ? Vous souhaitez changer d’activité et vous ne savez comment poser votre réflexion et passer à l'action ? Alors Innobullus peut vous aider à avancer dans la bonne direction et reprendre confiance en devenant acteur de votre carrière. Avec son bilan de compétences personnalisé, Innobullus va vous permettre de faire émerger votre projet, unique et réaliste. Vous serez épaulé(e) par Françoise Bisteur, formée en orientation professionnelle, et par des professionnels tout au long de votre parcours. Un mélange d’actions individuelles et collectives. Des rencontres en distanciel ou en présentiel en fonction de vos possibilités avec des conseils, recadrage, questionnements. Les personnes qui vous accompagneront seront à votre écoute pour créer un réel binôme avec pour objectif de faire émerger le projet réaliste qui vous mènera vers un avenir où vous vous sentirez bien. Nous vous proposons : - un parcours en mode individuel ou collectif en présentiel ou distanciel en fonction de vos envies et disponibilités. - vous disposerez d’un espace personnel sur une plateforme où vous pourrez vous rendre quand vous en aurez envie, le matin, le midi, le soir, le week-end vous permettant d’aller à votre rythme… mais pas trop doucement non plus ! car vous serez dans une belle dynamique. - plusieurs tests de personnalités pour bien comprendre qui vous êtes, quels sont vos besoins, vos valeurs, vos envies, vos compétences. Ensemble, nous identifierons vos attentes en détail. Si vous êtes manager, un test pourra vous être proposé pour valoriser vos aptitudes. Nous allons poser ensemble une vue à 360° de qui vous êtes pour bien clarifier votre défi et découvrir le projet par l'alliance de l'analyse de votre personnalité et de votre parcours. Pour résumer, un parcours de 8 séances d'une heure trente (12 heures) réparties sur une durée de 8 semaines et l'accès à un espace d'elearning privé pour réaliser les activités en lien avec votre projet (temps estimé de connexion entre 1 heure minimum par intersession et des travaux à réaliser afin d'avancer sur votre projet ( 12H à repartir dans les temps d'intersession soit un parcours mixte global de 24 heures sur une période de 8 semaines. Chez Innobullus nous pensons qu'un bilan de compétences, c'est une aventure humaine, qui se vit en partenariat bienveillant dont vous serez l'acteur principal.
Objectifs de la formation
- Identifier vos forces, valeurs, besoins et aspirations afin d'avoir confiance en vous et en votre projet
- Diagnostiquer efficacement votre projet, le développer, l'optimiser afin de poser un plan d'actions efficaces
- Identifier les acteurs du territoire qui peuvent vous aider et les opportunités professionnelles qui peuvent s'offrir à vous pour avancer dans votre projet
- Savoir vous organiser comme un chef de projet sur votre projet d'orientation professionnelle : planification, structuration
Profil des bénéficiaires
- Toute personne qui a envie d'avancer sur son projet professionnel, ce dernier étant encore au stage de l'idée ou déjà bien avancé. Peu importe son état, cette formation permettra de clarifier et de le développer en actions concrètes
- Pour ceux qui souhaitent changer de poste et travailler sur leurs compétences pour aller en toute confiance vers un nouveau poste
- Pour les demandeurs d'emploi en France et au Luxembourg ( nous contacter pour échanger sur les financements possibles)
- Le bilan de compétences est accessible à tous donc, pas de prérequis
- Prérequis technique pour les phases en distanciel : chaque participant doit disposer d'un ordinateur muni d'un micro avec casque si possible, une webcam intégrée à l'ordinateur ou externe avec une connexion internet correcte. Il est demandé à la personne de se situer dans un lieu calme et approprié, garantissant la confidentialité des échanges et un environnement propice à la réflexion.
Contenu de la formation
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La formation présente une alternance de huit séquences de formation avec les trois thématiques suivantes :
- "Vous et le projet" ( outil de développement personnel et de créativité) et recherche sur les métiers envisagés ( compétences, domaines) et " Votre plan d'actions & le projet" ( outils de gestion de projet, de créativité et de résolution de problème) avec une progression évolutive. Des temps d'intersession sont posés entre chaque séquence afin de permettre à chacun d'agir pour avancer
- La première séance posera le déroulé de l'accompagnement et les objectifs du participant
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Séquence 1 : Identification de vos forces et valeurs : quels sont vos talents singuliers qui vous mettent en joie et vous rendent performant ?
- Au nom de quoi êtes-vous prêt(e) à vous levez le matin avec entrain et vous impliquer ?
- Poser votre parcours avec un outkprofessionnel pour en sortir les points clés
- Un test de personnalité vous sera proposé afin de bien poser les grandes lignes de votre fonctionnement
- Un diagnostic sur toutes vos compétences sera réalisé afin de valoriser celles qui seront utiles pour votre projet professionnel
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Séquence 2 : Décomposer votre projet avec des outils de créativité
- Structurer son projet en se posant les bonnes questions votre carte mentale
- Ses valeurs et la plue-value qu'il apporte ?
- Les forces et les faiblesses de votre idée ? Mise en action pour trouver des nouvelles idées
- Qui sont vos partenaires de ce projet qui vous tient à coeur ?
- Consolider l'idée avec l'élargissement de la connaissance de l'environnement professionnel
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Séquence 3 : Exploration de vos compétences
- Quelles compétences développées sur des situations réussies
- Qu'est ce qui est vraiment important pour vous aujourd'hui ? Quelles compétences à utiliser
- Que voulez-vous voir davantage dans votre vie de demain ?
- Poser ses intérêt professionnels : ce qui m'importe / Passage de test sur les intérêts
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Séquence 4 : Exploration de vos besoins et aspirations
- Retour et exploitation des entretiens terrains : analyse et intégration dans le projets des résultats
- Projection et développement d'un plan d'action
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Séquence 5 : Affinage des projets et plan d'actions
- Poser votre projet avec le BMC ( Business Model Canevas) en lien avec votre ambition
- Valorisation des forces et identification d'actions face aux faiblesses afin de poser un réel plan d'actions réaliste et adapté
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Séquence 6 : Poser sa présentation en lien avec ses besoins / offre de service, recherche d'emploi, présence sur les réseaux sociaux
- Poser son story telling / son parcours
- Présenter un pitch créatif de son projet afin d'en valoriser les forces. partager le plan d'actions qui vous permettra d'aller jusqu'à la réussite
- Poser un support visuel pour se présenter en fonction de ses besoins / CV, site internet, réseaux
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Séquence 7 : Retour sur confrontation de la présentation
- Analyse et recadrage des actions de présentation : retour sur pratique
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Séquence 8 : Partage de la synthèse
- Partagé le bilan co-construit : valorisation du travail accompli
Le pilote de l'équipe pédagogique est madame Françoise Bisteur, présidente d'INNOBULLUS qui s'accompagne de formateurs / Experts extérieurs afin de construire certains modules en lien avec les besoins spécifiques des clients. Une vision 100% sur mesure afin d'optimiser le résultat de chaque formation.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Résultat d'exercice avec des outils de créativité pour faire émerger votre réflexion et votre prise de recul.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Un espace digital est mis à disposition pour déposer des éléments et créé le portfolio de la personne accompagnée.
- Plateforme digitale de formation sur laquelle des quiz sont posés afin de valider les actions à réaliser.
- Formulaires d'évaluation du bilan.
- Rédaction d'une synthèse confidentielle reprenant les résultats dans les différentes phase de l'accompagnement et le plan d'actions qui en résulte
- Accueil des stagiaires en visio
- Documents supports de formation projetés lors des visios et dépôt de ressources pédagogiques sur la plateforme
- Séquences de sprint co-développement en collectif afin de permettre de développer l'ensemble des projets individuels
- Mise en pratique par chaque participants sur son projet individuel / A chaque séance un livrable sera posé et permettra de lancer l'action pour la prochaine phase
- Utilisation d'outils digitaux numériques tel que Klaxoon / La formatrice est certifiée sur ces diverses méthodes et outils
- Partage en mode collectif pour susciter les partages d'expériences : 2 RDV par mois de 2 heures
- Accompagnement par un consultant dédié sur l'ensemble du parcours : 12H de RDV de 1H30 sur 8 semaines
- Plateforme de elearning avec des ressources et des exercices pour les phases d'intersession.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Chaque stagiaire aboutira à la construction d'un projet professionnel personne. Il se peut que l'accompagné trouve un poste pendant l'accompagnement, ai juste développé les axes de sa recherche voire une formation à réaliser à la fin de l'accompagnement. Chacun est unique et vous êtes le maître de votre projet.