Animer des réunions de résolution de problèmes participatives

Animer des réunions plus efficaces avec des outils de résolution de problèmes participatifs

Formation créée le 02/06/2021. Dernière mise à jour le 11/09/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

6 heures (15 jours)

Accessibilité

Oui
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Animer des réunions de résolution de problèmes participatives

Animer des réunions plus efficaces avec des outils de résolution de problèmes participatifs


Objectifs de la formation

  • Savoir clarifier une problématique (accompagnement au changement, dynamiser un projet, trouver un nouveau concept....)
  • Expérimenter des outils de créativité afin de trouver des idées et associer les équipes pour poser un vrai plan d'action
  • Comprendre le processus créatif pour amener plus d'innovation dans vos projets

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toutes les personnes qui ont envie de gérer leurs réunions de résolution de problème avec efficacité
Prérequis
  • Aucun pré-requis.

Contenu de la formation

Introduction
  • Différence entre innovation et créativité
  • Types d'innovation
  • CPS / Creative Problem Solving
  • Processus de créativité avec ses différentes phases
Des outils pour associer les équipes
  • Poser la boite à outils (Clarification, idéation, plan d'action)
  • Bien clarifier sa problématique avant d'aller chercher des solutions
  • Aller chercher les idées en collectif efficacement
  • Poser un réel plan d'action
Comment piloter et animer un espace innovation dans votre équipe projet
  • Les règles pour animer vos séances de résolution de problème
  • Posture du facilitateur
  • Développer une culture d'innovation dans les projets et dans l'organisation

Équipe pédagogique

Le pilote de l'équipe pédagogique est madame Françoise Bisteur, présidente d'INNOBULLUS qui s'accompagne de formateurs / Experts extérieurs afin de construire certains modules en lien avec les besoins spécifiques des clients. Une vision 100% sur mesure afin d'optimiser le résultat de chaque formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets et focus sur les cas réels des stagiaires
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Une appropriation des outils de créativité

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • L'ensemble des participants vont repartir de la formation avec un réel plan d'action et une projection sur les prochaines réunions créatives à mettre en place

Capacité d'accueil

Entre 0 et 10 apprenants

Accessibilité

Avec Innobullus nous personnalisons votre formation en lien avec vos besoins donc toujours sur-mesure. Un échange téléphonique ou en visio permettra de bien identifier vos contraintes et en lien de vous proposer un programme sur mesure (contenu : outils et agenda). Suite à ces informations nous vous délivrerons un devis sur mesure sous 2 (deux) jours. Toutes nos formations ne sont pas programmées en catalogue mais sur demande. Nous nous engageons à vous proposer des dates sur une période de 15 jours à 3 mois après notre échange selon nos disponibilités. Les groupes se constituent en fonction des demandes. Toutes nos formations sont des petits groupes avec maximum de dix (10) personnes afin d'assurer la qualité des échanges. Accessibilité aux personnes en situation de handicap Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de préparer au mieux votre parcours, nous vous invitons à nous signaler, dès l’inscription ou avant le démarrage de la formation, tout besoin spécifique pouvant nécessiter une adaptation pédagogique, technique, matérielle ou organisationnelle. Un échange confidentiel pourra être organisé avec notre référente handicap afin d’identifier vos besoins et d’étudier avec vous les aménagements possibles : adaptation des supports, du rythme, des modalités pédagogiques, des outils numériques, de l’environnement de formation ou des modalités d’évaluation. Lorsque la situation le nécessite, Innobullus peut mobiliser les ressources et partenaires spécialisés du territoire, notamment la Ressource Handicap Formation (RHF), afin de rechercher les solutions les plus adaptées. La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) peut faciliter la mobilisation de certains dispositifs, mais elle n’est pas obligatoire pour nous signaler un besoin d’adaptation. Référente handicap : Françoise Bisteur contact@innobullus.com