Animer des réunions de résolution de problèmes participatives

Formation créée le 02/06/2021. Dernière mise à jour le 18/12/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

6 heures (15 jours)

Accessibilité

Oui
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Animer des réunions de résolution de problèmes participatives


Objectifs de la formation

  • Savoir clarifier une problématique
  • Expérimenter des outils de créativité afin de trouver des idées
  • comprendre le processus créatif pour amener plus d'innovation dans vos projets
  • Expérimenter diverses techniques de créativité pour associer les équipes dans les projets

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toutes les personnes qui ont envie de gérer leurs réunions de résolution de problème avec efficacité
Prérequis
  • Aucun pré-requis.

Contenu de la formation

Introduction
  • Différence entre innovation et créativté
  • Types d'innovation
  • CPS / Creative Problem Solving
  • Processus de créativité avec ses différentes phases
Des outils pour associer les équipes
  • Poser la boité à outils ( Clarification, idéation, plan d'action)
  • Bien clarifier sa problématique avant d'aller chercher des solutions
  • Poser un réel plan d'action
L'équipe projet et leur profil dans la résolution de problème
  • Foursight : les profils créatifs
Comment piloter et animer un espace innovation dans votre équipe projet
  • Les règles pour animer vos séance s de résolution de problème
  • Posture du facilitateur
  • Développer une culture d'innovation dans les projets

Équipe pédagogique

Le pilote de l'équipe pédagogique est madame Françoise Bisteur, présidente d'INNOBULLUS qui s'accompagne de formateurs / Experts extérieurs afin de construire certains modules en lien avec les besoins spécifiques des clients. Une vision 100% sur mesure afin d'optimiser le résultat de chaque formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Une appropriation des outils de créativité

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • L'ensemble des participants vont repartir de la formation avec un réel plan d'action et une projection sur les prochaines réunions créatives à mettre en place

Capacité d'accueil

Entre 0 et 10 apprenants

Accessibilité

Avec Innobullus nous personnalisons votre formation en lien avec vos besoins donc toujours sur-mesure. Un échange téléphonique ou en visio permettra de bien identifier vos contraintes et en lien de vous proposer un programme sur mesure (contenu : outils et agenda). Suite à ces informations nous vous délivrerons un devis sur mesure sous 2 (deux) jours. Toutes nos formations ne sont pas programmées en catalogue mais sur demande. Nous nous engageons à vous proposer des dates sur une période de 15 jours à 3 mois après notre échange. Les groupes se constituent en fonction des demandes. Toutes nos formations sont des petits groupes avec maximum de dix (10) personnes afin d'assurer la qualité des échanges. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous disposez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ou d'un souci de santé, signalez-le à notre équipe pédagogique. Le référent handicap Innobullus activera le dispositif Ressources Handicap Formation (RHF) afin d’aménager au mieux votre parcours.